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Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bildung und Sport eine Stelle zu besetzen: 

Fachangestellter für Bäderbetriebe, ersatzweise Rettungsschwimmer (m/w/d) 

Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Beginn
Beschäftigungsdauer: unbefristet

Aufgabenschwerpunkte:

• Beaufsichtigung des Schwimm-und Badebetriebes
• Überwachung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Schwimmhallenbereich inkl. Durchführung von Zwischenreinigungen und Desinfektionsarbeiten
• Durchführung von Vor-und Nacharbeiten zur Sicherstellung des Schwimmhallenbetriebes (Verkehrssicherungsaufgaben, Beseitigung kleinerer Mängel, Aufnahme von Unfällen u. ä.)
• Durchführung von Schwimmkursen und Wassergymnastikangeboten
• Vertretungsaufgaben in den Bereichen Kasse und Technik 

Anforderungen:

• nachgewiesener Berufsabschluss Fachgestellte/ Fachangestellter für Bäderbetriebe oder inhaltlich und dem Qualifikationsniveau artverwandter Berufsabschluss
• ersatzweise und nachrangig sind auch Bewerbungen von Personen zugelassen, die nur über eine Qualifikation als Rettungsschwimmer (m/w/d) verfügen
• sicherer, freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Gästen
• Arbeit findet im Schichtdienst und an Wochenenden und Feiertagen statt
• Vergütung:

Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 5 TVöD.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier. 

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennnummer 40-6495 als PDF bis zum 03.11.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung Fachangestellt Bäderbetriebe

Lust, anzupacken und Ihren Beitrag
bei der Entwicklung kommunaler Immobilien zu leisten? 

Dann sind Sie im Zentralen Gebäudemanagement der Landeshauptstadt Schwerin genau richtig.
Wer wir sind? Das sollten Sie unter www.schwerin.de/zgm nachlesen. 

Ihre Vorteile bei uns:

• Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• mobiles Arbeiten, nicht nur Home-Office
• Fahrradleasing und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf, Familienbetreuung und Privatleben
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• mehrere Teamevents und Gesundheitsangebote
• herausfordernde und spannende Projekte
• Zusammenarbeit in einem Team qualifizierter und engagierter Kolleg/-innen

Das wollen wir in Zukunft erreichen:

• wesentlichen Beitrag durch unsere Immobilien zu den Klimaschutzzielen der Landeshauptstadt Schwerin leisten
• klimafreundliche und gesundheitsfördernde Fortbewegung
• papierloses, nachhaltiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen 

Sie finden sich in den Vorteilen wieder und wollen uns dabei unterstützen unsere Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich auf folgende Vollzeitstelle / nach Vereinbarung als flexibles Arbeitszeitmodell als 

Sachbearbeiter/-in Projekte (m/w/d)

Diese ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Vorbereiten und Durchführen von Investitionsmaßnahmen, auch für Dritte, entsprechend der HOAI, inkl. Anleitung, Steuerung und Kontrolle externer Architekten-, Ingenieur- und Fachplanungsbüros zum Erbringen von Leistungen nach HOAI unter technologischen, wirtschaftlichen, energetischen und ökologischen Gesichtspunkten
• Vorbereiten entsprechender Verträge
• Beteiligen entsprechender Bedarfsträger, Nutzer und interner/ externer Fachdienste unter Einhaltung von Rechtsvorschriften und auf der Grundlage getroffener Beschlüsse
• Projektsteuerung inkl. Berichtswesen, Kosten- und Terminkontrolle, Dokumentation
• Erstellen und Mitwirken beim Erarbeiten von betrieblichen Gutachten, Vorlagen und Stellungnahmen für die Betriebsleitung, Fachdienste und politische Gremien
• Ermitteln und Abstimmen des jährlichen Baubedarfes als Grundlage für die Jahresplanung
• Anordnung, Überwachung und zum Teil Durchführung der Instandsetzungsleistungen unter technologischen, wirtschaftlichen, energetischen und ökologischen Gesichtspunkten
• Betreuung von CAD- gestützten Projekten sowie Erbringen von planerischen Leistungen im Bereich Hochbau 

 Anforderungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bauingenieurwesen oder Architektur oder alternativ
• eine vergleichbare Qualifikation 

Wünschenswert sind:

• mehrjährige Berufserfahrungen im Neubau und in der Gebäudesanierung als Projektsteuerung oder Bauleitung
• Erfahrungen in Tätigkeitsfeldern wie Qualitäts-, Termin-, und Kostenkontrolle
• fundierte Kenntnisse in der Projektarbeit von Bauvorhaben
• Umfangreiche PC-, AVA- und CAD-Kenntnisse
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie differenzierte Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• sicheres und freundliches Auftreten sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten 

Vergütung:

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur E 12 TVöD. 

Bewerbung:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Oktober 2024 an

zgm-bewerbungen@schwerin.de

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lina Kanthak unter 0385 7434-414. 

Zentrales Gebäudemanagement | Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Schwerin
Friesenstr. 29 | 19059 Schwerin

• Stellenausschreibung ZGM SB Projekte

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als 

Einsatzbearbeitung (m/w/d)
in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

zuständig für die Landkreise Nordwestmecklenburg, Ludwigslust-Parchim und die Landeshauptstadt Schwerin unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben der Einsatzbearbeitung (m/w/d) umfassen u.a. den Einsatz und die Koordination von Kräften und Mitteln der Feuerwehr, des Rettungsdienstes sowie anderer Hilfsmittel sowie die Zusammenarbeit mit anderen Behörden. Der Dienst erfolgt aktuell im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche. Zu den weiteren Aufgaben gehören:

• Notrufabfrage Feuerschutz/Rettungsdienst, inkl. Krankentransporte
• Einsatzannahme, -bearbeitung und -steuerung sowie deren Dokumentation
• Bedienung des Einsatzleitsystems der ILWM, der Auskunfts- und Überwachungs-Systeme sowie die Durchführung erforderlicher Alarmierungs- und Informationshand-lungen
• Erfassung, Bearbeitung und Koordinierung von Einsätzen und Handlungsabläufen im Rahmen gesonderter Aufgabenstellungen/ Projekte an die ILWM
• Unterstützende Anleitung zu Maßnahmen der Ersten Hilfe
• Mitwirkung am Einsatzdienst der Feuerwehr sowie des Rettungsdienstes
• Mitarbeit in der ZKS MV (zentrale Koordinierungsstellen für Intensivverlegungen)
• Datenerfassung sowie Datenaufbereitung für das Einsatzleitsystem und deren Pflege
• Informationsdienst für Entscheidungsträger
• Durchführung und Überwachung des Sprechfunkverkehrs aller beteiligten Funkverkehrskreise der ILWM
• Übernahme von Sonderaufgaben nach Zuweisung

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die über feuerwehrtechnische, medizinische sowie über die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse verfügt. Darüber hinaus sind erste Erfahrungen in der Dienstverrichtung in der ILWM vorteilhaft. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der Kenntnisse über die spezifischen Besonderheiten der ILWM sind Voraussetzung. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von dem/r zukünftigen Stelleninhaber/in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungsassistenten/in (m/w/d) bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)
• Urkunde zum Führen der Berufsbezeichnung Rettungsassistent/in (m/w/d) bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)
• nachgewiesene praktische Tätigkeit im Rettungsdienst
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit
• Bereitschaft zur Aneignung von Fremdsprachenkenntnissen
• Von Vorteil: abgeschlossener B III-Lehrgang

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9a TVöD und für verbeamtete Bewerber/innen nach A 9 LG 1, 2. EA LBesO M-V ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Außerdem wird die Einwilligung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V vorausgesetzt.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.3-6300 bis zum 20.10.2024 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Alexander Gabler, Tel.: 0385/5000 – 120. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Personalsachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung Einsatzbearbeitung ILWM

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Praxisanleitung (m/w/d) in der Rettungsdienstschule
und
Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin (m/w/d) im Rettungsdienst 

unbefristet zu besetzen.

Die stelleninhabende Person nimmt hälftig die Aufgaben als Praxisanleitung in der Rettungsdienststelle und hälftig als Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin im Rettungsdienst wahr.

Aufgabenschwerpunkte:

Praxisanleitung Rettungsdienstschule

Die Praxisanleiter/innen nehmen sowohl Lehrtätigkeiten als auch organisatorische Aufgaben im Bereich der Rettungsdienstschule sowie Aufgaben im Rettungsdienst und Krankentransport war.

• Durchführung von Unterrichten, Praxistrainings und Simulationen, Vor- und Nachbereitung von Unterrichten, Erstellen von Lehrunterlagen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung von curricularen Konzepten
• Information, Beratung und Begleitung der Lernenden
• Mitwirkung bei Prüfungen und Lernerfolgskontrollen
• Begleitung und Steuerung des Lernfortschritts in Abstimmung mit der verantwortlichen Fachlehrkraft
• Durchführung, Vor- und Nachbereitung von Notfallrettung und Krankentransport

Die Dienstdurchführung erfolgt im Tagesdienst (19h / Woche, innerhalb Mo.-Fr.). Die Bereitschaft zur Tätigkeit in den Tagesrandzeiten wird erwartet.

Notfallsanitäter / Notfallsanitäterin im Rettungsdienst

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst.

Anforderungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin“
• ein erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum/zur Praxisanleiter/Praxisanleiterin
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mind. der Klasse III oder C1
• eine Berufserfahrung als Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin von mind. zwei Jahren
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz
• Von Vorteil: Erfahrungen in der Durchführung der rettungsdienstlichen Aus- und Fortbildung

Es wird darüber hinaus die Bereitschaft erwartet, bei Bedarf eine weitere berufspädagogische Fortbildung zu absolvieren. 

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld, inkl. Fuhrpark
• persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach einem Personalentwicklungskonzept
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing sowie Nutzung eines Jobtickets für den Nahverkehr Schwerin
• Team- und Gesundheitstage
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltgruppe 9b TVöD ausgewiesen. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 20.10.2024 unter der Angabe der Kennziffer 37.01-6354 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Fachgruppenleiterin Frau Kolp (Tel.: 0385/545-3761, ukolp@schwerin.de) bzw. zu personalrechtlichen Fragen Frau Trippel (Tel.:0385/545-2300, mtrippel@schwerin.de) zur Verfügung.

• Stellenausschreibung Praxisanleitung RDS NotSan

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als 

Sachbearbeitung Vorbeugender Brandschutz (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Brandverhütungsschau, Durchführen von Orts- und Bauzustandsbesichtigungen sowie brandschutztechnischen Überprüfungen und Abnahmen
• Brandschutztechnische Beratung von Architekten, Fachplanern und Bauherren
• Erarbeitung brandschutztechnischer Stellungnahmen im Gewerbe- und Baugenehmigungsverfahren
• Planmäßige Dienstverrichtung innerhalb des Einsatzführungsdienstes der Feuerwehr und Besetzung entsprechender Funktionsstellen
• Mitwirkung im Führungsstab (Katastrophenschutzstab) 

Die Wahrnehmung der Aufgaben in der Sachbearbeitung erfolgt im Tagesdienst. Daneben erfolgt die Dienstwahrnehmung im 24-Stunden-Schichtdienst in der Funktion im Einsatzführungsdienst. 

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist, sich in das Gebiet des vorbeugenden Brandschutzes einzuarbeiten, auch durch Teilnahme an entsprechenden fachspezifischen Fortbildungsangeboten. Die Bereitschaft und die Fähigkeit zur Aneignung der spezifischen Kenntnisse über die Landeshauptstadt Schwerin sind Voraussetzung. Erwartet werden eine hohe Belastbarkeit, zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes, sicheres Auftreten.

Von der zukünftigen stelleninhabenden Person wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt gemäß FwLAPVO M-V
• Führerschein Klasse B, vorzugsweise der Klasse C
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (inkl. G26/3) sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit 

Wünschenswert sind Kenntnisse im vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz durch hauptamtliche Tätigkeit in diesem Bereich, absolvierte Fachfortbildungen oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung (Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik o.ä.). 

Vergütung:

Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A 11, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung feuerwehrtechnischer Dienst zugeordnet. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen und amtsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG), die Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.4-0471 bis zum 20.10.2024 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Kerl, Tel.: 0385/5000 – 104. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Personalsachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung SB Vorbeugender Brandschutz

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als 

Lagedienstführer / Lagedienstführerin (m/w/d)
in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg

zuständig für die Landkreise Nordwestmecklenburg, Ludwigslust-Parchim und die Landeshauptstadt Schwerin unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Der Einsatz als Lagedienstführer/Lagedienstführerin umfasst insbesondere die Aufgaben der Schichtgruppenleitung der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg sowie die fachliche Anleitung der zugewiesenen Einsatzbearbeiter/Einsatzbearbeiterinnen. Zu den weiteren Aufgaben gehören u.a.:

1. Leitung der Schichtgruppe
   • Mitwirkung in der Dienstplanung zur Besetzung der Einsatzleitplätze durch die zugewiesenen Bediensteten, Entgegennahme von Krankmeldungen, Pflege des Dienstplanprogrammes, Ausfertigen von Dienstplänen auf Anweisung
   • Führung der Schichtgruppe unter Berücksichtigung von strategisches Zielen gemäß Vorgaben
   • Fertigen von Beurteilungsbeiträgen, Führen von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmanagement, Erstellen von Ausbildungsplänen, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
   • Ausbildungstätigkeit im Rahmen der Aus- und Fortbildung
   • Mitwirkung und Entwicklung von KI-gestützten Softwarelösungen 

2. Leitung des Dienstbetriebes in der Leitstelle
   • Überwachung der Gesamteinsatzlage sowie Steuerung der Betriebsabläufe und Veranlassung aller daraus resultierenden Maßnahmen, auch bei komplexen Lagen
   • Erfassen von Informationen, Darstellen, Bewerten und Weiterleitung des aktuellen Lagebildes für den Leitstellenbereich und der angrenzenden Regionen
   • Erteilen von Auskünften an übergeordnete und nachgeordnete Stellen, Zusammenarbeit mit den örtlichen Gefahrenabwehrbehörden, Zusammenarbeit mit benachbarten Leitstellen
   • Durchführung des laufenden Dienstunterrichtes und Praxisanleitung neuer Leitstellenmitarbeiter
     
     
3. Entgegennahme und Bearbeitung von Notfallmeldungen und Hilfeersuchen
   • Erstmaßnahmen der Alarmierung, Einsatzdurchführung, Einsatzbegleitung u.a.
   • Entgegennahme von Notfallmeldungen und Hilfeersuchen der Bereiche Rettungsdienst, Feuerwehr, Katastrophenschutz, sonstige Notfälle; Führen von Notrufgesprächen
   • Alarmierung aller für die Bewältigung des Ereignisses vorgegebenen Kräfte und Mittel entsprechend der Alarm- und Ausrückeordnung
   • Disponieren von Intensivtransporten (Zentrale Koordinierungsstelle ZKS)
     
     
4. Mitwirkung am Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr
   • Planmäßige Dienstverrichtung innerhalb des Einsatzdienstes der Berufsfeuerwehr und Besetzung entsprechender Funktionsstellen
   • Mitwirkung im operativ-taktischen Stab 

Anforderungen:

Es wird zum Zeitpunkt der Einstellung u.a. folgendes erwartet und ist nachzuweisen:

• Befähigung für die Laufbahn des Feuerwehrdienstes in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/Rettungssanitäterin
• Führerschein Klasse B
• Für diese anspruchsvolle Tätigkeit wird ein Höchstmaß an persönlichem Einsatz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft erwartet
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst sowie Schichtdienst- und Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit

Dienstpostenbewertung:

Der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 11 LG 2, 1. EA LBesO M-V ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier.

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung sowie amtsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG), die Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.3-6293 bis zum 20.10.2024 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Alexander Gabler, Tel.: 0385/5000 – 120. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Personalsachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung Lagedienstführer ILWM

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde eine Vollzeitstelle als 

Sachbearbeitung Rückkehrmanagement (m/w/d) 

ab sofort unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit umfasst alle Aufgaben aus dem Aufenthaltsgesetz, die das Thema Versorgung ausreisepflichtiger Ausländer sowie Förderung der Ausreise und ggf. Durchsetzung der Ausreisepflicht betreffen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Führen umfänglicher Erstgespräche zur Erarbeitung einer möglichen Bleibeperspektive
• Entscheidung über Anträge auf Erteilung und / oder Verlängerung von Duldungen (Aussetzung der Abschiebung)
• im Falle des Versagens Führen eines Anhörungs- und Ablehnungsverfahrens
• Erstellen von Ordnungs- und Passverfügungen nach dem AufenthG
• Entscheidung über Anträge auf Änderung und / oder Streichung von Nebenbestimmungen
• Vorbereitung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen inkl. dazugehöriger Verfahren 

Anforderungen:

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss einer Hochschule bzw. Fachhochschule im Bereich der Verwaltungswissenschaften; alternativ ein für die Tätigkeit inhaltlich förderliches, qualitativ gleichwertiges Studium. Darunter sind insbesondere solche Studiengänge zu verstehen, die Recht, idealerweise öffentliches Recht / Verwaltungsrecht beinhalten.

oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) 

Weitere Voraussetzungen:

• Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft
• hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit)
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres und schnelles Urteilsvermögen
• Entscheidungsfreude und Belastbarkeit sowie zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Rechts- und Fachkenntnisse sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Ableistung von Dienstzeiten außerhalb regulärer Tagdienstzeiten im Falle von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9c TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 10 LG 2, 1. EA (gehobener Dienst) LBesG ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung: 

Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 31.1-8164 per Email (als PDF) bis zum 18.10.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung SB Rückkehrmanagement

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Bürgerservice, Fachgruppe Ausländerbehörde eine Vollzeitstelle als 

Sachbearbeitung Einbürgerung und Staatsangehörigkeiten (m/w/d) 

zum nächst möglichen Termin unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Entscheidung von Anträgen auf den Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit (z.B.)
  • Prüfung des Vorliegens der rechtlichen Voraussetzungen unter Beteiligung anderer Behörden
  • Beratung und Information in Staatsangehörigkeitsangelegenheiten
  • im Falle von Ablehnungen Führen der Anhörungs- und Ablehnungsverfahren
  • Ausstellung und Übergabe von Einbürgerungsurkunden
  • Aufbereiten der Personendaten nach erfolgter Einbürgerung
• Sicherheitsüberprüfung von Einbürgerungsbewerbern
• Anträge auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit oder Rechtsstellung als Deutscher
• Prüfung des Erwerbs der deutschen Staatsangehörigkeit gem. § 4 Abs. 3 StAG (Optionsregelung)
• Entscheidung von Anträgen im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Namensänderungen

Anforderungen:

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss einer Hochschule bzw. Fachhochschule im Bereich der Verwaltungswissenschaften; alternativ ein für die Tätigkeit inhaltlich förderliches, qualitativ gleichwertiges Studium. Darunter sind insbesondere solche Studiengänge zu verstehen, die Recht, idealerweise öffentliches Recht/ Verwaltungsrecht beinhalten.

oder

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) 

Weitere Voraussetzungen:

• Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Herkunft
• hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit)
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres und schnelles Urteilsvermögen
• Entscheidungsfreude und Belastbarkeit sowie zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Rechts- und Fachkenntnisse sind von Vorteil 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 9 LG 2, 1. EA (gehobener Dienst) LBesG ausgewiesen. 

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Ihre Bewerbung: 

Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 31.1-4580 per Email (als PDF) bis zum 18.10.2024 an bewerbung@schwerin.de. 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung SB Einbürgerungen

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Kulturbüro eine Stelle als

Musikschullehrer/Musikschullehrerin (m/w/d)
für Violoncello 

ab 01.01.2025 unbefristet in Teilzeit (15 Unterrichtsstunden pro Woche - 50%) zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Erteilung von Einzel- und Gruppenunterricht im Fach Violoncello in allen Altersstufen; einschließlich Nutzung digitaler Anwendungen, Leitung des Kinderorchesters KONcertino und Erteilung von Streicherklassenunterricht in der Grundschule:
  • Unterrichtserteilung sowie dessen Vor- und Nachbereitung
  • Abhaltung von Sprechstunden, Teilnahme an Schulkonferenzen und Elternabenden
  • Teilnahme an Vorspielen von Schülern und Schülerinnen außerhalb des Unterrichts
  • Mitwirkung an Musikwettbewerben und Veranstaltungen der Musikschule oder anderen Einrichtungen
  • Teilnahme an Musikschulfreizeiten
  • Vermittlung von Unterrichtsinhalten auch in digitaler Form
  • Erstellen von Bearbeitungen geeigneter Musikstücke für das Kinderorchester KONcertino 

• Verwaltungsaufgaben wie das Führen von Schülerunterlagen mittels der Musikschul-App iMikel, Abhalten von Sprechstunden zur Beratung der Eltern und die Teilnahme an Schulkonferenzen und Elternabenden
• Vorbereitung und Begleitung von Auftritten in der Musikschule oder Kooperationspartnern
• Organisation und Durchführung von Vorspielen 

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Violoncello-(Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbares Hochschulstudium mit dem Hauptfach Violoncello (Diplom- oder Bachelorgrad); alternativ kann das Studium in absehbarer Zeit (möglichst binnen 6 Monaten) abgeschlossen werden
• Erfahrung in der Musikschularbeit im genannten Personenkreis wünschenswert
• Empathisches Auftreten, insbesondere im Umgang mit Kindern
• selbstständige Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit 

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach E 9b TVöD) ausgewiesen. 

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

www.schwerin.de/bewerbungsverfahren

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/in (m/w/d) einen Nachweis über eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 41.5- 166416 als PDF bis zum 13.10.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung MusikschullehrerIn Violoncello

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet einen:

Meister Straßenbau (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Planung und Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen auf Straßen, Wegen und Plätzen (verkehrsrechtliche Genehmigungen einholen, Sofortreparaturen, Reparaturen Straßenunterhaltung)
• Führung und Organisation des Teams Straßenbewirtschaftung (Richtlinien, Anweisungen, Mitarbeiter koordinieren und kontrollieren, Fortbildung der Mitarbeiter organisieren, Mitarbeitergespräche)
• Materialbeschaffung unter ökonomischen und umweltgerechten Gesichtspunkten
• Erstellung der jährlichen Kostenplanung sowie die Kosten- und Mitteileinsatzüberwachung
• Durchführung und Koordinierung des Straßenwinterdienstes

Das zeichnet Sie aus

• Meister (m/w/d) im Straßenbau, Straßenwärtermeister oder vergleichbar
• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung und Straßenunterhaltung wünschenswert
• fachbezogene Rechtskenntnisse, u.a. Straßen- und Wegerecht, Umweltrecht und Arbeitsrecht
• Führerscheinklasse BE, MS-Office Kenntnisse, hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft,
• Kenntnisse in Kataster + GIS-Programmen, SAP wünschenswert

Unser Angebot für Sie

• flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
• Voll- und Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• (+24.12./31.12)
• tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
• leistungsorientiertes Entgelt
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vergünstigtes Jobticket
• Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Bereich Personal und Recht, Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

• Stellenausschreibung SDS Meister Straßenbau (m.w.d) extern

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine:

Sachbearbeitung Digitalisierung (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Einführung und Betreuung neuer Fachmodule, sowie bestehender Fachmodule, Applikationen für die mobilen Geräte
• Realisierung von Digitalisierungsprozessen
• u.a. für OZG, Winterdienst, Statistiken, Bewirtschaftungsanalysen, Friedhofspläne, weitere Konzepte unter Einbeziehung der Fachbereiche
• Anleitungs-, Betreuungs- und Schulungsaufgaben der Softwareanwendungen
• Aktualisierung des Fachdatenbestandes auf Anforderung der Sachgebiete

Das zeichnet Sie aus

• Studienabschluss Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Interesse an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• erweiterte Kenntnisse in pit-kommunal, pbs-geo und SAP wünschenswert
• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Zahlen, Daten / Fakten, sehr gute Englischkenntnisse, ergebnisorientiertes Arbeiten 

Unser Angebot für Sie

• flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
• Voll- und Teilzeit möglich
• Homoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
• tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
• leistungsorientiertes Entgelt
• Weiterbildungen Teamevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vergünstigtes Jobticket
• Fahrradleasing

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir Ihnen positive Energie geben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Brain Banten (Bereich Personal und Recht), Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

• Stellenausschreibung SDS SB Digitalisierung (m.w.d) extern

Der SDS-Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin ist als Eigenbetrieb der Landes- hauptstadt für die Erfüllung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung / Abfallwirtschaft sowie im Bereich Öffentliches Grün / Friedhöfe verantwortlich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet eine:

Ingenieur Straßenbau (m/w/d) - Schwerpunkt bauliche Sondernutzung Verkehrsflächen

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Standortprüfung und eingehende Beurteilung der örtlichen Lage, u.a. Prüfung der Beschaffenheit der Verkehrslage
• Beurteilung, Einleitung von Maßnahmen zum Wiederverschluss/ -herstellung nach geltenden Regelwerken
• ingenieurtechnische Bewertung der Straßen- und Tiefbauausführung
• Erstellung, Kontrolle und Abrechnung von Sondernutzungsbescheiden
• Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen als Straßenbaubehörde, inkl. Dokumentation
• Bearbeitung von Havarien am Straßenkörper
• Zusammenarbeit mit betroffenen Abteilungen der Landeshauptstadt Schwerin

Das zeichnet Sie aus

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich
• mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Verwaltungspraxis und Datenverarbeitung
• fundierte Kenntnisse im Verkehrs- sowie Verwaltungsrecht

Unser Angebot für Sie

• flexible Arbeitszeiten (39h / Woche)
• Voll- und Teilzeit möglich
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• (+24.12./31.12)
• tarifgerechte und pünktliche Vergütung nach TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
• leistungsorientiertes Entgelt
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vergünstigtes Jobticket Fahrradleasing

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten SDS tatkräftig unterstützen, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise per Mail an: bewerbung@swsn.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

SDS Stadtwirtschaftliche Dienstleistungen Schwerin Eigenbetrieb Landeshauptstadt Schwerin

Eckdrift 43-45 Postfach 16 02 05 • 19061 Schwerin

Ansprechpartner: Bereich Personal und Recht, Tel. 0385 6331256 

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Fahrtkosten) können nicht erstattet werden.

www.sds-schwerin.de

• Stellenausschreibung SDS Ingenieur Strassenbau (m.w.d) extern

Die Landeshauptstadt Schwerin sucht zum nächst möglichen Tätigkeitsbeginn einen/eine 

IT-Koordinator/in für das Kulturbüro (m/w/d) 

Sie möchten die digitale Transformation eines vielfältigen Kulturbereichs aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n IT-Koordinator/in für unser Kulturbüro, der/die die zentrale IT-Abteilung im Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung verstärkt und die gesamte IT-Betreuung für die städtischen Kultureinrichtungen übernimmt. 

Ihre Aufgaben:

• IT-Betreuung für ein breites Spektrum unserer kulturellen Einrichtungen: Stadtbibliothek, Stadtarchiv, Volkshochschule, Konservatorium, Freilichtmuseum, Kulturforum und weitere kulturellen Einrichtungen

Sie sorgen für die reibungslose Funktion der IT-Infrastruktur und unterstützen die digitale Weiterentwicklung.

• Verantwortung für die Fachanwendungen und Online-Verfahren im gesamten Kulturbereich: Betreuung und Optimierung der eingesetzten Softwarelösungen, Überwachung der Systemstabilität und Durchführung regelmäßiger Updates.
• First- und Second-Level-Support für die Mitarbeitenden in allen kulturellen Einrichtungen, inklusive Fehleranalyse, Schulungen und Anwenderunterstützung.
• Projektmanagement für digitale Innovationen: Leitung von IT-Projekten wie der Einführung der elektronischen Aktenführung, neuer Softwareprodukte oder der Implementierung neuer moderner elektronischer Kommunikations- und Arbeitsmittel in den Einrichtungen.
• Beratung und Unterstützung der Kultureinrichtungen bei der strategischen IT-Planung, einschließlich Budgetierung, Bedarfsermittlung und Erstellung von Kosten-Nutzen-Analysen.
• Koordination der Hard- und Softwareausstattung sowie Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern und Softwareanbietern zur Sicherstellung einer optimalen IT-Unterstützung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor; Diplom FH) in Fachrichtungen der Verwaltungsinformatik oder IT oder anderen gleichwertigen, den Aufgabeninhalten förderlichen Studiengängen
• Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker/in, Technische/r Systeminformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, etc. mit umfassenden und einschlägigen Erfahrungen im IT-Bereich.
• Es können auch andere Bewerber und Bewerberinnen mit nachgewiesenen langjährigen einschlägigen Berufserfahrung und Fähigkeiten Berücksichtigung finden.
• Erfahrung im IT-Management und in der Koordination von Projekten, idealerweise im öffentlichen oder kulturellen Sektor sind wünschenswert.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. 

Was wir bieten:

• Eine unbefristete Stelle in der zentralen IT-Abteilung der Landeshauptstadt Schwerin mit Fokus auf die Betreuung des Kulturbüros und seiner vielfältigen Einrichtungen.
• Attraktive Vergütung nach TVöD VKA mit einer Stellenausweisung nach E 10 TVöD, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
• Vollzeitarbeit mit 39 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing und Jobticket. 

Bewerben Sie sich jetzt!
Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und treiben Sie die Digitalisierung der einzigartigen Kulturlandschaft Schwerins voran. Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2024 unter Angabe der Kennziffer 10.4 an bewerbung@schwerin.de. Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die kulturelle Zukunft Schwerins zu gestalten! 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung IT Koordination Kultur

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist für den Fachdienst Gesundheit die Stelle 

Leitung des Fachdienstes Gesundheit mit Leitung der Fachgruppe Amtsärztlicher Dienst (m/w/d)

zu besetzen.

Der Fachdienst Gesundheit vereint mit seinen vielfältigen Aufgaben die Fachgruppen Verwaltungsservice, Hygiene und Infektionsschutz, Betreuungsbehörde, Kinder-und Jugendgesundheitsdienst, Zahnärztlicher Dienst, Sozialpsychiatrischer Dienst und amtsärztlicher Dienst sowie den Bereich Kommunale Gesundheitsförderung mit aktuell insgesamt 40 Beschäftigten in medizinischen und verwaltenden Berufen. 

Für diese vielseitige verantwortungsvolle Tätigkeit ist die Leitungstätigkeit neu zu besetzen, verbunden mit der Leitung der Fachgruppe amtsärztlicher Dienst und der Ausübung amtsärztlicher Tätigkeiten. 

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden für Beschäftigte/ 40 Wochenstunden für verbeamtete Personen)
Tätigkeitsbeginn: 01.12.2024
Tätigkeitsdauer: unbefristet 

Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Fachdienstes Gesundheit
  • Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung nach ÖGDG M-V und für den Gesamthaushalt des Fachdienstes
  • Repräsentation des Fachdienstes in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit
  • Beratung der internen und externen Entscheidungsträger zu Fragen des Gesundheitsschutzes 

• Leitung der Fachgruppe amtsärztlicher Dienst mit eigener amtsärztlicher Tätigkeit
  • Durchführung amtsärztlicher Untersuchungen und Begutachtungen sowie Erstellung von Gutachten, Zeugnissen, Attesten und Bescheinigungen entsprechend der gesetzlichen Grundlagen
  • Fachliche Anleitung und Überwachung der Medizinalaufsicht
  • Überwachung der ordnungsgemäßen Ausstellung von Todesbescheinigungen 

Anforderungen:

• Approbation als Arzt/ Ärztin mit abgeschlossener Facharztausbildung Öffentliches Gesundheitswesen.
• Ersatzweise Approbation als Arzt/ Ärztin mit einer abgeschlossenen Facharztausbildung und der Bereitschaft zur Durchführung der Facharztausbildung Öffentliches Gesundheitswesen.
• Führungserfahrung sowie Erfahrungen in verwaltenden Tätigkeiten sind für diese Aufgabe hilfreich.

Vergütung:

Die Stelle ist nach E 15 TVöD und für verbeamtete Personen nach A 16 LBesG MV ausgewiesen. 

Für verbeamtete Personen erfolgt die Vergabe der Funktion nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Verbeamtete Personen können im Falle beabsichtigter Beförderungen, vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen, entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.  

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format per Email unter Angabe der Kennziffer 53-FDL bis zum 13.10.2024 an bewerbung@schwerin.de.

Fragestellungen zu inhaltlichen Aspekten der Arbeitsaufgabe beantwortet Frau Kubbutat als Fachdienstleiterin Gesundheitsdienst (0385-545 2821).

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie: hier

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• 53 FDL 53 Stellenausschreibung

Bei der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Verkehrsmanagement die Stelle  

Technische Sachbearbeitung Straßenbaumaßnahmen (m/w/d)

zu besetzen. 

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)
Arbeitsbeginn: zum nächst möglichen Beginn
Beschäftigungsdauer: unbefristet 

Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung und Beurteilung der Beitragsfähigkeit für Ausbau-und Erschließungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung und Vorplanung zu Straßenbaumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 und 2 nach HOAI
• Mitwirkung bei der Planung und Abwicklung der beitragsfähigen Straßenbaumaßnahmen in den Leistungsphasen 3,5 6 und 9 nach HOAI
• Ermittlung des beitragsfähigen Aufwandes für die Beitragserhebung
• Mitwirkung bei Widerspruchs-und Klageverfahren 

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) mit den Schwerpunkten Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder vergleichbare Fachrichtungen 

Vergütung:

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen.   

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email als PDF unter Angabe der Kennnummer 69.3. an bewerbung@schwerin.de. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbergespräche durchgeführt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier. 

Landeshauptstadt Schwerin
Der Oberbürgermeister
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin

• Stellenausschreibung TSB Straßenbaumaßnahmen

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeitstellen als

Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. 

Aufgabenschwerpunkte:

Die Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) nehmen überwiegend Aufgaben in der Notfallrettung und im Krankentransport wahr. Der Dienst erfolgt derzeit im 12 Stunden-Schichtdienst innerhalb einer 48 Stunden-Woche in den Rettungswachen. 

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur ständigen Aus- und Weiterbildung vorausgesetzt.

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber/Stelleninhaberin wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1
• die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Rettungsdiensteinsatz

Bewerber/innen, die sich derzeit im abschließenden Lehrjahr der Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin befinden, sind ausdrücklich aufgefordert sich ebenfalls zu bewerben. 

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• persönliche Weiterentwicklung nach einem Personalentwicklungskonzept
• attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie Nutzung eines Jobtickets
• Vergütung und Sonderzahlungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes

Vergütung:

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen für Notfallsanitäter/innen nach der Entgeltgruppe N TVöD, Tarif für Beschäftigte im Rettungsdienst.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie hier.

Vor Einstellung hat der/die potenziell geeignete Bewerber/Bewerberin (m/w/d) einen Nachweis über die eigene gesundheitliche Eignung im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung, eine Masernimmunität (§20 Abs. 9 IfSG) und ein beanstandungsfreies erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail unter der Angabe der Kennziffer 37.2 als PDF an bewerbung@schwerin.de. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, werden Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Wachabteilungsführer Rettungsdienst, Herrn Marcel Jerzi, Tel.: 0385/5000 – 193. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Sachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung NotSan

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin ist im Fachdienst Soziales in der Fachgruppe Allgemeine Dienste mit sofortigem Arbeitsbeginn eine Vollzeitstelle als 

Straßensozialarbeiter/in (m/w/d)

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung für vulnerable Gruppen / Hilfebedürftige
• Aufsuchende Arbeit mit Adressatinnen oder Adressaten, die von Behörden oder Einrichtungen der Wohlfahrtspflege nicht (mehr) erreicht werden (wollen) nach dem Konzept der Lebenswelt- und Sozialraumorientierung (Obdachlose, Suchtkranke, etc.)
• Vermittlung in Hilfen auf Bedarfe der Lebensbewältigung
• Kontaktaufnahme mit Leistungsempfängern nach dem SGB XII und Hilfestellung bei der Geltendmachung ihrer Leistungsansprüche
• Krisenintervention sowie Beratung von Einzelpersonen in besonders schwierigen Problemlagen und eventuelle Weitervermittlung an geeignete Stellen (z.B. bei Schwangerschaft)
• Ansprechpartner*in unterschiedlicher Institutionen in besonders segregierten Ortsteilen
• Kontakt zu Ordnungs- und Polizeibehörden zur Vermeidung oder Beseitigung ordnungs- / strafrechtlicher Maßnahmen
• Dokumentation von Maßnahmen; Kontakt zu Leistungsbehörden
• Arbeit mit Obdachlosen oder von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
  • Beratende Unterstützung für Obdachlose und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen
  • Kontakt zu Trägern der Beratungsdienstleistungen und zu Vermietern und Unterstützung bei der Wohnungsvermittlung
  • Vermittlung zu Trägern der Sozialleistungen im Zuge der Wohnungsbeschaffung
  • Unterstützung bei der Absicherung notwendiger medizinischer Leistungen
  • Aufsuchende Hilfen für Mietschuldner, die konkret durch eine Räumungsklage betroffen sind
• Kontaktaufnahme zum Jugendamt, wenn minderjährige Kinder im Haushalt leben
• Dokumentation und nachbereitende Tätigkeiten; Zusammenarbeit mit und Unterstützung des Bereiches Wohnungssicherung im Fachdienst Soziales
• Netzwerkarbeit z.B. mit der AG Straßensozialarbeit, Kontakt- bzw. Präventionsbeamten der Polizei, Ortsbeiräten in besonders segregierten Ortsteilen, Wohnungsgesellschaften, Trägern / Beschäftigten der Jugend-Straßensozialarbeit, dem sozial-psychiatrischen Dienst und der Wohnungslosenunterkunft

Anforderungen:

• Beschäftigte bzw. Beschäftigter: Bachelor oder Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiterin/ Straßensozialarbeiter oder –pädagoge/in oder vergleichbarer Studiengang; alternativ muss bei noch ausstehendem Studienabschluss dieser bis ca. 6 Monate nach Tätigkeitsaufnahme der Arbeitgeberin nachgewiesen werden

oder

• Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (gehobener Dienst) mit Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar

und

• vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Straßensozialarbeit/Kinder- und Jugendarbeit bzw. Arbeit mit Obdachlosen und/oder Suchtkranken
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kontaktfreudigkeit
• Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit der genannten Personengruppe
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hohes Maß an Belastbarkeit bzw. Team- und Konfliktfähigkeit

Vergütung:

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach S 11b TVöD SuE und für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber nach A 9 LG 2, 1. EA LBesG (gehobener Dienst) ausgewiesen.

Die Vergabe der Funktion erfolgt nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die Bewerberin / der Bewerber kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung per Email unter Angabe der Kennziffer 50.1-403 als PDF an bewerbung@schwerin.de.

Sofern geeignete Bewerbungen vorliegen wird zu Vorstellungsgesprächen eingeladen.

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung - StraßensozialarbeiterIn, März 2024

Bei der Stadtverwaltung der Landeshauptstadt Schwerin sind im Fachdienst Jugend Stellen

 Sozialarbeiter/ Sozialarbeiterin im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

zu besetzen.

Arbeitszeit:                             Vollzeit (39 Wochenstunden), auf Wunsch auch Teilzeit

Tätigkeitsbeginn:                   fortlaufend, sobald sich eine Stellenvakanz ergibt

Tätigkeitsdauer:                     unbefristet; ggfls. für Vertretungsfall auch befristet

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) stellt die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Personensorgeberechtigte dar und steuert und koordiniert die individuellen Hilfen zur Erziehung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und anderen Personensorgeberechtigten bei Erziehungsproblemen
• individuelle Fallarbeit mit eigenverantwortlicher Steuerung des Hilfeplanprozesses beginnend mit der Fallanalyse, der sozialpädagogischen Diagnostik, bis hin zur Verfügung und Evaluierung der Einzelfallhilfe
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen
• Trennungs- und Scheidungsberatung
• Sozialraumarbeit
• Zusammenarbeit mit der Wirtschaftlichen Jugendhilfe des Fachdienstes Jugend, mit den freien Trägern und Leistungsanbietern der Kinder-und Jugendhilfe als Ausführungsbeauftragte der verfügten Hilfen, mit Familiengerichten, Amtsvormündern
• Durchführung der Rufbereitschaft

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder Diplomsozialarbeiter/ in/ Diplomsozialpädagoge/ in (FH) oder Diplompädagoge/Diplompädagogin (FH) oder inhaltlich und der Qualifikationsebene vergleichbare Qualifikationen
• Persönliche Eignung als Fachkraft i.S. des § 72 SGB VIII
• einschlägige Berufserfahrung sind sehr von Nutzen
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Eigeninitiative und sozialer Kompetenz

Vergütung:

Die Stellen sind nach S 14 TVöD-SuE ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen des TVöD-SuE.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format als E-Mail unter Angabe der Kennziffer 49-SA an bewerbung@schwerin.de Es werden bei Vorliegen geeigneter Bewerbungen umgehend Bewerbungsgespräche durchgeführt.

Nähere Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren finden Sie unter:

https://www.schwerin.de/politik-verwaltung/stellen-ausbildung/Hinweise-zum-Auswahl-und-Bewerbungsverfahren/

Landeshauptstadt Schwerin

Der Oberbürgermeister

Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung

Fachgruppe Personal

Am Packhof 2-6

19053 Schwerin

• Stellenausschreibung, Sachbearbeitung ASD, Dez. 2023

Im Fachdienst Feuerwehr und Rettungsdienst der Landeshauptstadt Schwerin sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzbearbeiter/in (m/w/d) auf 520,00 € Basis

zu besetzen.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Aufgaben der Einsatzbearbeitung (m,w,d) umfassen u.a. die Annahme von Notrufen unter Nutzung der standardisierten Notrufabfrage sowie das Disponieren und Alarmieren von Kräften. Der Dienst erfolgt aktuell im 12 Stunden-Schichtdienst.

Wir bieten Ihnen:

• ein motiviertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• tarifliche Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD (aktuell 19,30 € / Stunde) + Stundenzulagen
• keine Beitragspflicht zur Kranken-, Renten und Arbeitslosenversicherung
• flexible Einsatzmöglichkeiten nach jeweiligem Bedarf

Anforderungen:

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erwartet werden neben einer hohen Belastbarkeit, selbständiges und zielorientiertes Handeln, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein korrektes und sicheres Auftreten. 

Von dem / r zukünftigen Stelleninhaber*in wird u.a. folgendes erwartet und ist ggf. nachzuweisen: 

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Notfallsanitäter/in bzw. Rettungsassistent/in
• die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (zum Einstellungszeitpunkt)
• Erfahrung im Umgang mit dem Einsatzleitstellensystem „DALLES 3“
• Erfahrung im Umgang mit der Standardisierten Notrufabfrage sind von Vorteil
• der Nachweis der jährlichen Fortbildungen im Rettungsdienst
• der Führerschein mindestens der Klasse III oder C1 

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte zeitnah mit einem Lebenslauf sowie Zeugnissen (Prüfungsergebnisse, ggf. Urkunde zum Führen der Berufsbezeichnung, Kopie Führerschein etc.) und einem Nachweis über ein bestehendes Krankenversicherungsverhältnis an:

Landeshauptstadt Schwerin
Fachdienst Hauptverwaltung und Digitalisierung
Fachgruppe Personal
Am Packhof 2-6
19053 Schwerin 

oder per E-Mail an

bewerbung@schwerin.de. 

Ihre Rückfragen zum ausgeschriebenen Dienstposten richten Sie bitte an den Fachgruppenleiter, Herrn Alexander Gabler, Tel.: 0385/5000 – 120. Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die zuständige Sachbearbeiterin, Frau Marleen Trippel, Tel.: 0385/545 – 2300.

• Stellenausschreibung Einsatzbearbeiter geringfügig